Voorbeeldvacature

Zo ziet een vacature bij IMPCT eruit.

Er staat op dit moment geen vacature open. Deze pagina laat zien hoe we een rol beschrijven: wat je doet, wat we bieden en hoe solliciteren werkt. De grijze tekst tussen haken vullen we per vacature in.

Klein, plat en directMarkt en maatschappijRotterdam

Dit is een voorbeeld, geen openstaande vacature. De vaste onderdelen staan er zoals ze zijn: wat we bieden en hoe solliciteren werkt. Alles wat per rol verschilt, staat tussen haken.

De rol

Wat de functie inhoudt.

Elke vacature bij ons begint met dezelfde vraag: wat ga je hier bouwen, en met wie. Daarna pas de randvoorwaarden.

Functie
[functietitel]
Dienstverband
[aantal uren per week]
Standplaats
Rotterdam
Startdatum
[in overleg]
Reageren
Via het contactformulier
Vragen
info@impctagency.nl

Wat je doet

  • Je maakt maatschappelijke waarde meetbaar en bruikbaar, voor strategie, financiering en beleid.
  • Je werkt direct met founders en opdrachtgevers, zonder lagen ertussen.
  • Je groeit van uitvoerend naar strategisch, net zoals we dat voor onze klanten doen.
  • [Hier komen de taken die alleen bij deze rol horen.]

Wat je meebrengt

  • Je spart net zo makkelijk met een bestuurder als met een clubvoorzitter.
  • Je kijkt naar cijfers, maar begint en eindigt bij mensen.
  • Je verbindt in plaats van te verkopen.
  • [Hier komen de opleiding, ervaring en vakkennis die deze rol vraagt.]
Wat we bieden

Groeien van uitvoerend naar strategisch.

Bij IMPCT groei je van uitvoerend naar strategisch, net zoals we dat voor onze klanten doen. Je werkt direct met founders en opdrachtgevers, zonder lagen ertussen. Functie, uren, salaris en overige arbeidsvoorwaarden leggen we per vacature helder vast.

01

Directe verantwoordelijkheid

Je werkt rechtstreeks met founders en opdrachtgevers en ziet wat jouw bijdrage oplevert.

02

Ruimte om te groeien

Je ontwikkelt je van uitvoerend naar strategisch, dicht op echte klantvraagstukken.

03

Klein en betrokken team

Korte lijnen, open samenwerking en ruimte om ideeën meteen in praktijk te brengen.

04

Werk dat ertoe doet

Je verbindt markt en maatschappij en helpt organisaties blijvende waarde te realiseren.

Hoe solliciteren werkt

Geen vijf gesprekken. Wel elkaar echt leren kennen.

Geen lange procedure met vijf gesprekken. Wel een proces waarin we elkaar snel goed leren kennen.

01

Je stuurt je motivatie en cv. Kort mag, we lezen liever wie je bent dan een opsomming van functies.

02

Kennismakingsgesprek. Over jou, over ons, over wat je zoekt.

03

Verdiepingsgesprek. Waarin we samen een casus of opdracht bespreken die bij de rol past.

04

Je hoort binnen een week van ons.

Kort, eerlijk en met echte aandacht.

Geen passende vacature?

Vertel ons wie je bent en wat je zoekt. We denken graag met je mee, ook zonder openstaande vacature.

Kom in contact →